小児科看護師の公開求人はたったの２０％！？
転職を成功させるには、何を見て情報を得るか、ということが一番重要になってきます。
求人誌・ハローワーク・転職支援サイトetc...
その手段は様々ありますが、最も効率的で成功率が高いのは「転職支援サイト」なんです。
「転職支援サイトって？」
転職支援サイトとは、登録・利用完全無料ですべての求人を見ることが出来るサイトです。
そもそも、求人誌やハローワークで紹介されている医療機関は求人全体のなんとたった２０〜３０％！
つまり、高給与・好待遇のいわゆる「非公開求人」は載せられていないことになります。
これら「非公開求人」は、以下の理由等から一般求人には掲載されません！
◆わざわざ掲載料を払って募集をかけなくても看護師さんが応募してくれる
◆掲載してしまうと応募が殺到し収拾がつかなくなる
◆コネがある一部の人にしか求人情報が行き渡らない
でも、良い環境でストレスなく、出来れば高収入の医療機関で働きたいのは皆同じですよね★
本当は求人誌に載っている職場よりも好条件の求人があるのに、妥協して決めてしまうから失敗してしまうことが多くなるんです(>_<)
そこで転職支援サイトでは、レアな非公開求人まで徹底網羅し希望条件にピッタリの求人を提供出来るようにしています。
でも、それだけじゃないんです。
経験豊富なアナタ専任のコンサルタントが何から何までサポート！
◎面接書類の書き方
◎前職場の退職理由の話し方
◎面接の日時設定
◎給与などの条件交渉
◎辞退の申し出
◎お悩み相談
全てお任せしてOKなんです♪
それなのに登録、利用完全無料だから驚き。
今まで一般の求人誌を見たり、ハローワークへ行って医療機関を探していたアナタも、転職に失敗して悩んでいるアナタも、初めて転職するアナタでも、「看護師転職支援サイト」の存在を知ったからにはもう安心です（*^_^*）
高給与・好待遇の非公開求人を豊富に扱っている評判の良いサイトだけを集めてみたのでぜひ参考にしてください♪
| リクルートナースバンク | |||||||
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◎転職のプロ、リクルートグループが運営◎高給与・好条件の求人を選りすぐり◎扱う病院件数は最大級
毎年１００万人以上の転職を支援しているリクルートグループ。他のサイトにはない好待遇の非公開小児科求人も数多く扱っています。
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| マイナビ看護師 | |||||||
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◎利用者の９６．３％が満足した看護師求人サイト！◎厚生労働大臣認可の転職支援サービス◎思い立ったら今すぐ！１分間のスピード登録
「マイナビ看護師」は、小児科求人情報の量だけでなく質にもこだわった大手転職サイトです。
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| ナースではたらこ | |||||||
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◎顧客満足度Ｎｏ．1！◎紹介情報の質、転職後の年収共にＮｏ．1！◎転職後最大総額３０万円のキャリアアップ支援金制度
「ナースではたらこ」で掲載している医療機関は９万件、なんと日本全国の９０％以上に上ります。
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| ＮＪＢナース人材バンク | |||||||
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◎紹介実績Ｎｏ．1！◎年間１０万人以上の看護師さんが登録◎プライバシーマーク取得済みで個人情報も安心！
ＮＪＢナース人材バンクはなんと紹介実績Ｎｏ．1の信頼のおける上場企業。
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| 看護のお仕事 | |||||||
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◎希望以上の働きやすい職場が見つかる！◎夜１０時でも相談に乗ってくれる親身なコンサルタントがフルサポート！◎今なら転職支援金最大５万円プレゼント♪
「看護のお仕事」では、小児科の看護師さんの事情・状況を一番に考え、希望通りの職場・求人が見つかるまで徹底的にサポートしてくれます。例えば、相談事があれば夜１０時でも電話対応してくれたり、希望条件に合う医療機関を見つけるために１５０件もの病院に連絡してくれたり。
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【お悩み相談室】〜人間関係〜
Q
人間関係で転職したかたっていらっしゃいますか？
商社、(主に電材の卸し)の会社の営業事務です。
営業四人受け持って、電話、来客、発注、納期管理が主な仕事で。
商品知識がないと結構きつかったりする仕事です。
客も工事屋が主なので、短期な人が多くすぐきれたりして、こんな仕事やりたくなかったって最近思います。
二年目なんですが、仕事はだいぶ慣れてきて、定時には終えてます。
ただ人間関係が。。支店が10ヶくらいあるんですが、同期は支店に分散されてしまいいません。
すごく心細くて・・あたし以外に３人女の人がいるのですが、結構何をするにも３人で、固まってるんです。
１人は、ヤンキーの成り上がりみたいな子もいて、絶対タイプが合いません。
お昼も形として一緒に取りますが、、息が詰まりそうです。ちょこっと話したりはしますが・・仕事中も、３人で会話してふざけあったりして、、、
会社だし、友達を作りにきてるわけじゃないし、と割りきれればいいのですが、異様に仲がよくで逆に居づらいんです(>_<)
異様に孤独で寂しくなってしまいます。。
自分たちがよければって感じで、、、
あともう一個が37歳の男性でシカトする人がいるんです。
入社した当初は、ふざけて話したり、あたしの引き出しに入ってるお菓子を食べたり・・話しやすい人だったんです。
ある日、発注時間に、その人の机にちょうど見たいカタログがあったので勝手見たんです。
で、その人が席に戻ってきて、カタログを返せってゆってたみたいなんですが、あたし気付かなくて。
返事しなかったことに怒ったんだと思うんですが・・それから(去年の9月頃)からシカトで、、
朝とか夕方、すれ違うとき挨拶を聞こえるようにしてもシカトで。
他の女子社員には話しかけるのに、私には別人のようになって。。
しかも女子社員と仲がよいので、誰にも相談できないし、そのことがあってから、萎縮してしまい、会社の人と上手くコミュニケーションとれなくなってしまいました。
たまに辛くて、どうしようもなくて、会社のトイレで泣いたり、家に帰っても夜涙が止まらなかったり・・
最近限界に近いです。転職ってことを少し考えはじめたんですが、やはり難しいですかね。。。
人間関係で辞めても次の会社でよくなる、うまくなるとは限らないですか。。
A
そんなしょーもない奴らと仕事するより、改めて一からスタートしたほうがいいんじゃない？
A
大なり小なりネガティブな理由で転職する人多いと思うよ。
僕は３社目の会社で人間関係で辞めました。
というか辞めさせられた感じ。
上司と衝突したので質問者さんとはちょっと違うけどね。
その後の会社も、ベンチャー企業やったときも人間関係は悩みました。
転職理由の隠れ一位とも言われていますからね。
ただ、どこの職場に言っても嫌な人は居るかもしれないし、よくなるかもしれない。
転職はリスク大きいですからね。
人間関係が次の会社でよくなる保証は０ですね。
今よりもよいと思うことは当然あるでしょう。
それにどうしてそう言うことになったのか分からないけど、原因が自分にある場合もきついいい方だけどあるから。
まだ若いし、第二新卒の枠だから転職は出来ると思いますよ。
でも今の会社を辞めてからの転職は決して辞めた方がいいです。
それと人間関係が理由で転職する場合は、転職理由をそのまま告げるのはマイナスなのでそこも考慮しないといけないと思います。
今のままでどうしても耐えられない、文面からすると相当きつそうですが、極端な話僕みたいに鬱になっちゃうなんてことがあるなら辞めた方がいいと思いますけど。
僕の半分の年だから、まだまだこれからです。
あと今思えばですけど、人間関係に耐えるのも仕事の一つかもと思っています。
負けないで下さい。
A
自分は新卒から働いていた会社に15年くらいいました。
最初はコンサルタント業務の実務を担当していましたが、やめる前の3年くらいの間は営業にまわされました。
辞める数ヶ月前は毎日のように経営者の個室に呼ばれ、「会社が儲からないのはお前のせいだ」と30分位いやみや同業他社の悪口を聞かされ、それがもとでうつ病になりやめました。
風のうわさによれば自分が辞めてからさらに業績が悪化し、人員整理があり、今では廃業しているということなので潮時だったのかもしれません。
どうしても我慢できないなら、ストレスがたまって病気になる前にとっとと転職を考えたほうがいいと思います。
人間関係がうまくいかずやめたというの転職のときにはマイナスになりますから、今のキャリアを土台にこういう分野にチャレンジしたいとか前向きな理由が言える様に考えてくださいね。
自分はうつ病の治療中で無理ができないので、派遣で働いています。
収入は落ちますけど、派遣なんかは正社員と違って人間関係ドライですよ（職種や職場にもよるでしょうけど）。
